近年来,磐石市人民法院立足审判执行工作实际,以深化“服务企业年”开展“九解一协调”服务企业工作为契机,对涉民生、涉企执行案件实施领导督导、责任到人、一案一策、联动协作工作方针,将“司法为民、公正司法”理念融入“为民解忧、为企纾困”司法实践之中。近日,磐石法院成功解决了崔某某、谢某某等 36人与磐石市某食品企业劳动报酬纠纷系列案,涉案金额27万余元。
新冠疫情让民企“举步维艰”,群众依法维权
崔某某、谢某某等 36 人原系磐石市某食品企业职工,2020年突发疫情后,磐石市某食品企业生产经营状况每况愈下,导致该企业不能按时支付职工劳动报酬,谢某某等人分别于2022年5月开始先后离职。因该企业经营陷入困难无法兑现崔某某、谢某某等36人劳动报酬,崔某某、谢某某等36人到磐石市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,要求该企业给付拖欠的工资,给付经济补偿金、缴纳社会养老保险和医保。后磐石市劳动人事争议调解仲裁委员会支持了崔某某、谢某某等 36 人主张的要求磐石市某食品企业给付拖欠的劳动报酬请求。
企业无法履行义务,群众向法院主张诉求
仲裁裁决生效后,因磐石市某食品企业未能履行仲裁裁决,崔某某、谢某某等36人分别于2022年9月向磐石法院申请强制执行,接到该立案申请材料后,磐石法院立案庭第一时间向执行局特殊说明了这起涉多人的劳动报酬案件。磐石法院执行局通过办案系统,知晓该企业涉多起案件,初步判断该企业应该是出现了经营困难,协商决定将崔某某、谢某某等人案件合并处理,按照磐石法院诉源治理工作方案,先开展庭外执行和解工作,同时磐石法院执行局向该企业转达了崔某某、谢某某等等人的诉求,要求该企业尽快解决。
“一波三折”民企“握手言和”
磐石法院执行局为保护崔某某、谢某某等人合法权益,同时让磐石市某食品企业知晓事情的严重性和不履行法律义务的后果。在庭外执行和解效果不明显的情况下,磐石法院将崔某某申请执行案件正式立案,并依法向该企业送达了相关法律文书,告知如果该企业不履行法律义务,将进一步加大执行力度和惩戒力度,同时也向该企业释明如果企业确因经营困难,可以公开自己的难处,寻求崔某某等原企业职工的谅解,不能一味回避问题。后该企业同意积极研究解决方案,保证支持法院工作,并表示力争在2022年12月末解决这些原企业职工的工资问题。
2023年元旦过后,磐石法院执行局领导向谢某某等人解释开展的相关工作,讲明该企业目前面临的困难,同时立即与该企业相关负责同志取得联系,了解谢某某等人反映的相关问题实际情况,讲明法律风险以及该案件可能对企业造成的负面影响。在春节上班后,磐石法院执行局第一时间指派相关人员到该企业实地走访了解情况,交换解决谢某某等人工资问题的意见。2023年2月7日,磐石法院执行局主动约见谢某某等人,转达了企业意见,并解释了执行程序和可能出现的结果,后谢某某等人同意法院提出的企业分期给付的意见。次日,该企业也同意按照法院提出的在保证企业正常开展经营活动的同时分期给付拖欠谢某某等人的劳动报酬。2月份至今,该企业如约支付了谢某某等人工资款,降低了因涉诉对企业生产经营的影响,此案得以圆满解决。
执行工作是切实保障人民群众合法权益的“最后一公里”,执行工作做得好不好关系到群众的切身利益和企业的未来发展。磐石法院涉企执行刚柔并济,用善意的“温度”和强制的“力度”,跑出民企双赢的“加速度”。下一步,磐石法院将以“九解一协调”“企业知心人”“盘活双停企业”为抓手,因企施策、克难攻坚,破解问题、打通堵点,为持续优化营商环境和助力辖区企业健康发展提供常态化、定向化、精准化的司法服务与保障。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2023-07-14 16:33:57
访问次数: